RETRAITE

Article 83

 Les entreprises peuvent réduire leurs charges sociales tout en motivant leurs salariés.

Pour permettre aux entreprises de concilier leurs intérêts et ceux de leurs salariés, AVODA vous propose une offre simple et modulable : Article 83.

L'entreprise :

• optimise fiscalement ses cotisations : elles sont déductibles du résultat imposable et sont exonérées de charges sociales,
• dispose d’un outil de rémunération supplémentaire pour motiver et fidéliser ses salariés,
• profite d’une solution souple : elle a la possibilité de faire profiter ses salariés de plusieurs garanties en fonction de leurs attentes

Ses salariés :

• profitent d’une fiscalité attractive : les cotisations et les versements complémentaires sont déductibles du revenu imposable,
• disposent d’un complément de revenu garanti à vie,
• choisissent à la carte la gestion financière de leur épargne et les options de rente,
• bénéficient d’un suivi personnalisé via un espace dédié 

Pour en savoir plus sur l’offre Article 83, n’hésitez pas à nous contacter.

IFC ( Indemnités de fin de carrière)

Toute entreprise est tenue de verser à ses salariés une indemnité de fin de carrière lorsque ceux-ci partent à la retraite. Externaliser le montant de ces indemnités permet d’en optimiser fiscalement le financement.

Pour répondre à ses attentes, AVODA vous propose une offre qui permet à l’entreprise de provisionner le montant de son passif social tout en bénéficiant d’avantages financiers et fiscaux.

L’entreprise :

• profite d’un cadre fiscal avantageux,
• choisit en toute liberté sa gestion financière,
• peut également externaliser les indemnités de licenciement en optant pour IFC-IL,
• bénéficie d’un l’accompagnement personnalisé